现集团正处在快速发展壮大阶段，拓展业务范围，垒筑更高更大平台。现招募合伙人，期待携手共赢未来！

1、招募下列专业领域的合伙人
1）水利水电专业合伙人；
2）水文水资源专业合伙人；
3）水土保持专业合伙人；
4）工程勘察专业合伙人；
5）工程测量专业合伙人；
6）工程施工总承包合伙人；
7）水利工程监理合伙人；
8）无人机航测专业合伙人；

2、机制模式
科水集团实行两种机制模式，新加盟的合伙人可任选一种：
1）薪酬制：科水集团与新加盟的合伙人及其团队人员签订劳动合同，公司提供“月工资+项目奖金+业务抽成+管理津贴”的薪酬，对应相应的考核指标。公司倾向于对新加盟的合伙人高薪资（以使人才素质起点高），但同时配套高的目标责任，双向对等，强激励的同时扣紧强约束。
2）合伙制：新加盟的合伙人（及其团队核心成员），与科水集团签订加盟协议，授权使用科水集团商标，共享科水的品牌、资质、文化、人才生态、办公场所、业务信息、培训与学习资源等公共服务。合伙人团队独立核算、自主经营、自负盈亏、营业收入的一小部分上交科水集团作为公共费用，营业收入的绝大部分归由团队自主支配。合伙人可以成立自己持股的公司。也欢迎现有的咨询公司、设计公司整体加盟科水体系，共享科水品牌和平台服务。
上述两种机制模式细节面谈。

3、应聘条件
1）合伙人能够组建和领导业务团队，调动团队成员积极性和创造力；
2）合伙人能够开发客户、洽谈业务、落实项目；
3）认同和遵守科水机制、文化和纪律；
4）区域：全国。

4、应聘方式
1）个人详细信息或团队成员详细信息电子文档
2）填写《应聘合伙人申请表》
3）将以上资料发送至邮箱：398070931@qq.com；

5、后续流程说明
1）初审 科水集团人资部认真阅读申请者的简历，挑选初步合格者。入选者，将获得人资部通知进入“面谈”环节；落选者，人资部将不再通知本人，敬请谅解。
2）面谈 科水集团公司领导和初选合格者面谈，增进相互了解，彼此表达意向。面试环节彼此达成加盟意向者，将获得人资部通知进入“答辩”环节；彼此未达成加盟意向者，人资部不再通知本人，敬请谅解。
3）答辩 由科水集团的资深合伙人组成答辩委员会，应聘者自我陈述，答辩委员会提问、打分，根据综合得发决定录用与否。
被录用者，人资部将通知办理入职手续、签订加盟协议；未被录用者，人资部将通过邮件或电话短信通知其本人。

岗位职责：
1.负责每月的员工考勤统计、薪酬核算工作。
2.负责员工档案系统的建立和完善，定期组织档案自查和更新；严格按照档案管理的相关流程和规定，实施日常存档和调档管理。
3.负责起草公司相关会议纪要、通知、通告等内部公文文件。
4.负责办理员工入、离职手续，试用过程跟踪、劳动合同签订、社保及公积金手续办理等具体操作。
5、负责公司文件资料、内部发文管理、办公设备的采购申请。
6、负责公司公章（不含财务章）的保管工作，严格遵照用章管理规范为需求部门及时办理请章相关工作事宜，详细登记各用章记录。
任职要求：
1.招聘大专及以上学历，专业：行政管理、人力资源、工商管理等相关
2.1年以上相关工作经验
3.熟练使用office办公软件，
4.优秀的语言和文字表达能力，沟通协调能力强；耐心细致，有责任心，具有保密意识。

岗位职责：
1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、负责投标文件递交及参与开标全过程；
4、对中标项目的投标资料进行归档保管，并建立目录。
5、协助相关部门的工作安排；
6.对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息；
7.与各地分公司沟通相关事宜。

任职要求：
1、专科及以上学历，工程管理类相关专业；
2、1-2年工作经验，优秀应届生也可接受；
3、熟悉勘察设计电子标及纸质标，能独立完成整个项目的投标；
4、能适应偶尔的短期出差；
5、熟练掌握OFFICE等相关办公软件；
6、有优秀的沟通协调能力，和较强的工作责任心

1.从事水利、水保设计行业10年以上工作经验，具有注册土木工程师（水利水电）执业资格证书或水利水电专业高级工程师资格
2.有水利水电、农田水利、水保编制方案工作经验者优先，能熟练运用各类工程设计、工程管理软件及办公软件，有良好的社交和沟通能力。
3.薪资待遇：公司实行基本工资加奖金提成方式，能独立从事上述任职资格者实行年薪保底制，年薪不低于25万，并可认购单位股份。

水利水电工程及相关专业，本科及以上学历；
1、至少有一年设计工作经验
2、较强的专业知识，良好的组织协调能力和沟通能力；
3、具有敬业、奉献的工作精神。
年薪12万以上，多劳多得，按提成制，上不封顶，行业内高提成！公司统一缴纳五险一金，并享有住房补贴，符合条件者可入厦门特区户口，职称评审优先权！达到年限符合条件我司会优先为优秀人才提供特区保障性住房申请！

1、水文与水资源工程、水文地质相近专业；
2、具有较好的专业功底和研究能力，有专业工作经历者优先；
3、有负责或参加过资源论证、防洪影响评价、水利风景区规划、水生态等项目经历
公司统一缴纳五险一金，符合条件者可办理厦门特区户口且年薪不低于15万，作为我司引进人才，提供住房补助，达到年限符合条件者，职称评审优先权，另我司会优先为优秀人才提供特区保障性住房申请并帮助落户厦门特区！

岗位职责：
1、负责地质灾害危险性评估报告及压覆矿产资源核实报告编制；
2、负责矿山地质环境保护与治理恢复方案编制；
3、负责矿山地质环境治理可研和规划报告编写。
专业素质要求：
1、熟悉建设项目地质灾害危险性评估操作流程，能独立完成野外踏勘、室内报告编写、图件绘制及评估备案工作；
2、具有金属矿山及煤矿矿山地质环境保护与治理恢复方案编制经验，能独立完成方案编制工作；
3、具有矿山地质环境治理可研和规划报告编制及申报立项经验；
4、熟练应用AutoCAD、MapGIS、Photoshop等工具软件；
5、身体素质良好，能够适应短期出差，具备吃苦耐劳精神；
6、具有良好的团队协作能力、沟通协调能力及应变能力，责任心强，服从公司工作安排；
7、有矿山地质环境保护与治理恢复方案编制培训证书者优先。

1、负责环评报告表、书的编写以及其他项目的跟进。
2、负责与各级环保部门及环境监测相关部门的沟通、协调、关系的维护。
3、负责与业务相关主管部门的日常沟通，及时获取相关的政策信息，为工作提供政策支持。
4、有环评编辑、上会工作经验，有环评上岗证者优先。
5、完成领导交办的其他工作任务。

1、根据公司和部门制定的业务目标，开展具体业务
2、对审批通过的项目，与客户沟通签订有关合同、文件，并办理相关法律手续
3、客户对合同、文件有疑问的，负责解答清楚
4、具有土地行业商务管理经验和专业背景，熟悉招投标工作、资质管理、合同管理经验
6、具备较强的观察能力和应变能力、优秀的统筹计划、文档整理能力
7、适应出差，熟练驾驶

岗位职责：
1、编制建设项目水保方案、验收等工作，熟悉行业相关法律法规。
任职要求：
1、3年以上水土保持工作经验，可独立完成水土保持方案的编制；
2、林业、水土保持与荒漠化防治、水利工程专业本科以上学历；
3、有《水土保持方案编制人员上岗证书》者优；
4、有注册证可另外补助工资级证书费用；
5、实行绩效制度，对项目负责的人员如业绩有达到年收入可达10万以上，公司统一缴纳五险一金，并享有住房补贴，符合条件者可入厦门特区户口

岗位职责：1、负责企业资质申报、年审、延期、更新、升级、增项及维护工作；2、负责公司相关人员岗位证书、职称评定材料整理，证件延期，考试培训组织工作；负责各类执业师证件注册、延续、变更、注销继续教育等；3、负责公司对外资质文件的编制、印发、保管，保持对外文件的条理与逻辑一致性；4、随时关注行业动态及行业主管部门的新规定，确保公司资质及人员证件齐全有效；在建项目统计与进度了解，并及时对政府部门对企业的管理信息及更新；5、协助企业领导完成其他工作；岗位要求：1、两年以上相同岗位的工作经验，；2、熟悉省厅级注册地建管部门；3、具备良好的内、外部沟通协调能力；4、能够独立开展工作。备注：上班时间8:30AM—5:30PM 双休；完善的福利待遇及晋升机制；一经录用待遇从优， 办理资质成功均有奖励

从事水利、水保设计行业10年以上工作经验，具有注册土木工程师（水利水电）执业资格证书或水利高级工程师资格，有水利水电、农田水利、水保编制方案工作经验者优先，能熟练运用各类工程设计、工程管理软件及办公软件。公司缴纳社保，年薪不少于100000元，上不封顶，多劳多得。

证件挂靠（水利总监理工程师、水利监理工程师、水利工程造价工程师）。

1、具有水利部颁发的水利监理工程师证和中级以上职称；
2、能独立完成项目的监理工作；
3、具有较强的组织协调能力和沟通能力；
4、职业道德好、责任心强、吃苦耐劳。
一经录用，签订劳动合同，交纳社保，提供食宿，享受国家法定假日，报酬采取底薪加奖金形式，具体事宜面议。

1、水利部核准的注册监理工程师、具备高级职称、经水利部培训取得总监理工程师证；
2、熟悉水利行业有关的监理规范；
3、五年以上水利工程设计、施工或监理工作经验，其中一年以上总监工作经验；
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力；
5、职业道德好、责任心强、吃苦耐劳。
一经录用，签订劳动合同，交纳社保，提供食宿，享受国家法定假日，报酬采取底薪加奖金形式，具体事宜面议。